NEURO-LIDERANÇAS Modelo SCARF (SCARF1 | SCARF 2 | SCARF 3) de David Rock (Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness): O estudo das neurociências sociais, tem fornecido algumas conclusões relativamente às funções biológicas da forma como o cérebro assume uma resposta de aproximação ou afastamento nas relações sociais. Aborda tópicos como: teoria da mente, o eu, mindfullness, … Continuar a ler Liderança
CONSTRUIR-EQUIPA
Qualidade do Ambiente Interno!…
O que é o Team-Building? É uma filosofia de conceção de trabalho em grupo na qual os elementos de uma organização são entendidos como membros interdependentes de uma mesma "equipa", em vez de unidades individuais e independentes num grupo, competindo entre si pela hegemonia ou supremacia em termos de domínio de competências individuais, prémios, cargos ou … Continuar a ler Qualidade do Ambiente Interno!…
Facilitar, Inspirar e Transformar Pessoas
Multi-Inteligência na Educação Física Viver uma vida com Significado: Facilitar a Aprendizagem com o Coração em mente. Na minha opinião, quando fazemos algo pelo melhor dos outros, com o coração aberto e na procura da verdade e da justiça, tornamo-nos ativista. por mais pequena que seja a ação, podemos sempre influenciar positivamente alguém, através do … Continuar a ler Facilitar, Inspirar e Transformar Pessoas
5 motivos para adotar o Coaching e Team-Building!…
1 - Porquê o COACHING? Coaching é um processo de facilitação da aprendizagem que empodera o aprendiz para que ele desbloqueie o seu potencial e crie a vida que pretende viver. Faz mais de 20 anos que Tim Gallwey, um educador de Harvard e perito no ténis, foi o primeiro a fazer a ponte e a reduzir … Continuar a ler 5 motivos para adotar o Coaching e Team-Building!…
Motricidade Humana 